Tổng công ty Điện lực miền Trung: Tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2018.

“Mỗi người một tay, đoàn kết để hoàn thành nhiệm vụ” Đó là thông điệp của Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc EVNCPC Trần Đình Nhân gửi tới hơn 11 nghìn lao động trong Tổng công ty tại Hội nghị Người lao động EVNCPC lần thứ IV năm 2018 diễn ra vào ngày 05/7 tại TP. Đà Nẵng.

Tham dự Hội nghị có ông Đỗ Đức Hùng - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam, ông Hoàng Hữu Nghị - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. Đà Nẵng, 65 đại biểu khách mời cùng 180 đại biểu bầu, đại biểu đương nhiên đại diện cho hơn 11 nghìn CBCNV trong Tổng công ty.

Phó TGĐ, Phó Chủ tịch Công đoàn EVNCPC Phạm Sỹ Hùng Báo cáo tại Hội nghị kết quả thực hiện Nghị quyết Người lao động lần thứ III (2016 - 2018)

Tại Hội nghị, Phó Tổng giám đốc, Phó Chủ tịch Công đoàn EVNCPC Phạm Sỹ Hùng báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị Người lao động lần thứ III (2016 - 2018) và phương hướng nhiệm vụ Hội nghị Người lao động lần thứ IV (2018 - 2020) của EVNCPC

Trong hai năm qua, với truyền thống đoàn kết, miệt mài lao động sáng tạo, tập thể CBCNV của EVNCPC đã khắc phục mọi khó khăn, thách thức, nỗ lực phấn đấu hoàn thành hầu hết các mục tiêu, nhiệm vụ do Hội nghị Đại biểu NLĐ Tổng công ty lần thứ III đề ra. Trong giai đoạn này, hệ thống điện khu vực miền Trung cơ bản vận hành an toàn, ổn định, đáp ứng tốt nhu cầu phát triển kinh tế, xã hội và an ninh quốc phòng trên địa bàn các tỉnh miền Trung và Tây Nguyên. 

Toàn cảnh Hội nghị

EVNCPC luôn quan tâm chú trọng trong công tác đào tạo phát triển, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; EVNCPC đã thực hiện công tác cán bộ đảm bảo theo đúng quy trình, quy định của EVN và EVNCPC; đã bổ sung kịp thời nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý tại Tổng công ty và đơn vị nhằm phục vụ công tác quản lý, điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh Tổng công ty. Đặc biệt, EVNCPC đã đẩy mạnh công tác điều động, luân chuyển cán bộ diện EVN quản lý và cán bộ quy hoạch chức danh do EVN quản lý. Điểm nhấn trong giai đoạn vừa qua là EVNCPC đã tổ chức thành công kỳ thi tuyển Phó Giám đốc Công ty Điện lực. Năm 2016 đã có 04 ứng viên đã trúng tuyển và đã được Ban lãnh đạo EVNCPC thực hiện bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Giám đốc Công ty Điện lực; năm 2018 có 07 ứng viên trúng tuyển.

Cũng tại Hội nghị các ý kiến của lãnh đạo Công đoàn các đơn vị, tập trung đề cập đến chế độ chính sách cho người lao động ở vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới, hải đảo, vùng đặc biệt khó khăn; cần triển khai thêm đội sửa chữa điện hotline để phục vụ công tác, giảm cắt điện khách hàng; bổ sung định mức lao động, tuyển dụng người lao động, tính lương theo sản lượng điện, chế độ nghỉ dưỡng cho người lao động, chế độ rèn luyện thể dục thể thao, chế độ nghỉ hưu trước tuổi của Tổng công ty với việc thay con vào làm việc; sớm triển khai các công trình điện; có thước đo đánh giá mức độ hài lòng của CBCNV đối với môi trường, đơn vị công tác; vấn đề giải quyết lao động dôi dư, dịch chuyển lao động từ Công ty lưới điện cao thế miền Trung sang các Công ty Điện lực; đề xuất EVNCPC hỗ trợ xây dựng nhà nghỉ ca; đề nghị EVNCPC đề xuất chuyển một số đơn vị từ thành viên thành đơn vị trực thuộc; tuyển dụng lao động có chất lượng với cơ chế hợp lý; góp ý về các điều khoản trong Thỏa ước lao động tập thể ...

Ông Đỗ Đức Hùng - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam phát biểu chỉ đạo Hội nghị.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, ông Đỗ Đức Hùng - Phó Chủ tịch Công đoàn ĐLVN cho rằng, EVNCPC có kết quả ấn tượng, cụ thể với con số điện thương phẩm tăng, tổn thất giảm và các chỉ tiêu khác như độ tin cậy cung cấp điện, mức độ hài lòng khách hàng, công tác đầu tư xây dựng được đánh giá cao; công tác tái cơ cấu thực hiện nghiêm túc; việc ứng dụng CNTT, KHCN tăng năng suất lao động của Tổng công ty thể hiện hiệu quả công tác điều hành, nỗ lực của người lao động. Qua Hội nghị, đại diện người lao động thẳng thắn góp ý kiến để nâng cao việc làm, thu nhập. Lãnh đạo Tổng công ty quan tâm đến người lao động, giảm bớt công việc nặng nhọc, nguy hiểm bằng việc ứng dụng KHCN, công nghệ mới qua 45 ý kiến của các cấp Công đoàn cho thấy tại EVNCPC đã tạo được mối quan hệ lao động hài hòa.
Năm 2018, là năm bản lề, trong thời gian tới, ngành Điện còn đối mặt với nhiều khó khăn thách thức nên Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam yêu cầu, EVNCPC cần thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, đối thoại giải quyết vướng mắc cho người lao động; quan tâm đến người lao động, đào tạo, bồi dưỡng người lao động để họ hoàn thành nhiệm vụ của Tổng công ty.
Ông Hùng nhấn mạnh: "Chuyên môn cần phối hợp với Công đoàn tổ chức thành công các phong trào thi đua, quan tâm đến công tác An toàn , vệ sinh lao động để không để xảy ra tai nạn lao động; chú trọng khám sức khỏe định kỳ để điều trị, ngăn ngừa bệnh nghề nghiệp; chăm lo hơn nữa đời sống người lao động, sử dụng hợp lý quỹ phúc lợi của Tổng công ty. Công đoàn và chuyên môn phối hợp tuyên truyền cho người lao động tuân thủ quy trình lao động, các chủ trương của ngành Điện; đẩy mạnh tinh thần tự học của người lao động; chỉ đạo mạng lưới an toàn viên hoạt động hiệu quả, thực hiện tốt kỷ luật lao động và thực hiện đúng quy định về an toàn giao thông".

Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc EVNCPC Trần Đình Nhân phát biểu kết luận Hội nghị

Kết luận Hội nghị, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc EVNCPC Trần Đình Nhân nhấn mạnh: Thời gian tới tôi mong rằng chúng ta tiếp tục đoàn kết để hoàn thành mục tiêu giai đoạn(2018 - 2020) đã đề ra. Tổng công ty sẽ tiếp tục quan tâm hiện đại hóa hệ thống lưới điện, cơ giới hóa hoạt động của người lao động để máy móc thay thế lao động chân tay. Tổng công ty sẽ tăng cường ứng dụng công nghệ mới, CNTT để tăng năng suất lao động, tăng hiệu quả điều hành, có cơ sở dữ liệu cho hiệu quả quản lý điều hành. Đặc biệt, Tổng công ty sẽ tiếp tục cải thiện điều kiện làm việc của các đơn vị. Từ năm (2018 - 2020), Tổng công ty quan tâm vấn đề nhà làm việc tại các đơn vị. Về bộ máy tổ chức thì Tổng công ty tiếp tục có xem xét mô hình tổ chức phù hợp, có thể sắp tới chúng ta sẽ giảm đầu mối mô hình Điện lực cấp huyện xuống. Một khi đưa tin học vào, điều khiển từ xa vào, cơ giới nhiều thì việc áp dụng mô hình mỗi huyện 1 Điện lực đôi khi không còn phù hợp nữa.Tổng công ty quan tâm đến chất lượng nguồn nhân lực, có những chính sách để đạt được, để tuyển người lao động tốt hơn.

Tổng giám đốc và Chủ tịch Công đoàn EVNCPC ký kết Thỏa ước lao động tập thể.

Tại Hội nghị, 100% đại biểu thông qua Nghị quyết Hội nghị Người lao động lần thứ IV, Tổng giám đốc và Chủ tịch Công đoàn EVNCPC ký kết Thỏa ước lao động tập thể.

  • 06/07/2018 01:41
  • Theo: cpc.vn
  • 0 nhận xét

Gửi nhận xét